Jena und Leipzig

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Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITmitte.de: https://www.itmitte.de/jobs/265731/system-engineer-unified-communications-m-slash-w-slash-d-in-jena-and-leipzig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

System Engineer Unified Communications (m/w/d)
Unified Communications und Microsoft 365 sind keine Fremdwörter für dich?

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche (Teilzeit möglich, min 30h)
Reiseanteil: gering
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Das erwartet dich als System Engineer (m/w/d)

Administration von Session Border Controllern (SBC) und Microsoft Teams
Support inklusive Fehleranalyse und Störungsbeseitigung, sowie die kontinuierliche Optimierung der Systeme gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
Weiterhin bist du im Incident- und Problem-Management sowie in der Optimierung und Automatisierung der Betriebsaufgaben/-prozesse tätig
Mitarbeit in Kundenprojekten und die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Portfolios mit im Bereich Unified Communications
Du berätst und unterstützt die Anwender*innen bei der Bedienung der Systeme
Teilnahme an der wechselnden Rufbereitschaft als Teil des Betriebsteams

Erfahre hier mehr über unsere SECO Community und deine Möglichkeiten zum Austausch in der MMS.
Das bringst du im Bereich Unified Communications mit

Know-how in der Systemadministration von Session Border Controller (SBC), Skype for Business und Microsoft Teams
Erfahrungen im Scripting mit Powershell
Technisches Know-How in dem Betrieb von Telefonanlagen (Cisco, Mitel, Avaya, etc.) wünschenswert
Generelles Verständnis der gängigen Protokolle wie WebRTC, SIP, RTP, TCP, UDP, etc.
Troubleshooting Skills im Telefonie- und Netzwerkbereich
Microsoft Teams Know-How

Ein Plus, kein Muss

Erfahrungen in Cloud Umgebungen (z.B. Azure oder AWS)
Know-How im Bereich Microsoft 365 Applikationen (Entra ID, Sharepoint, Exchange, etc.)

Unsere Benefits für dich

Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag im Büro
Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
Vorteile für Mitarbeitende – Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber

Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!
Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier.

Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Johannes
Telefon: +49 351 - 2820 - 7555

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Kurzprofil der Deutsche Telekom MMS GmbH

Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die Telekom MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.

ITmitte.de bietet uns eine gute Möglichkeit, gemeinsam mit Partnern auf unsere Region aufmerksam zu machen, um gute Fachkräfte zu gewinnen. Durch den ITmitte.de konnten wir dabei auch unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber an unseren Standorten erhöhen. Das zeigt sich unter anderem an den hohen Zugriffszahlen auf unseren Karriereseiten direkt von den Communitys des Empfehlungsbundes, sowie den sehr vielen qualitativ hochwertigen Bewerbungseingängen.